برنامج التدريب التعاوني

​        

نبذه عامة عن برنامج التدريب التعاوني

الخطة الزمنية لبرنامج التدريب التعاوني

أسئلة وأجوبه عن برنامج التدريب التعاوني

المستندات الخاصة ببرنامج التدريب التعاوني

للتواصل مع وحدة التعيين الصناعي بادارة العلاقات الصناعية

​خاص بالشركات والجهات الراغبة بالمشاركة في تدريب طلاب كلية الجبيل الصناعية

إضغط هنا لتحميل نماذج برنامج التدريب التعاوني 

 

إضغط هنا لتحميل كتيب تعليمات برنامج التدريب التعاوني بصيغة PDF

الرجاء الانتظار اثناء التحميل....تحميل الملف يحتاج الى بعض الوقت... 

 coop guide_updated.png

نبذة عامة عن برنامج التدريب التعاوني

هو برنامج يستهدف تحقيق أعلى درجات الموائمة بين ما يدرسه الطالب في مجال التخصص وبين ما هو مطلوب ومستخدم في مواقع العمل الفعلية من خلال تعاون المؤسسة التعليمية مع منشآت الأعمال في تدريب الطلاب على ممارسة ما تم تعلمه في التخصص خلال فترات الدراسة في بيئة العمل الفعلية وفق ضوابط محددة .

أهداف البرنامج:

  1. إتاحة الفرصة أمام الطالب لكسب الخبرة العملية من خلال التدريب قبل التخرج وتعميق فهمه للتخصص.
  2. تعويد الطالب على الانضباط والإخلاص في العمل والتقيد بالمواعيد واحترام الأنظمة.
  3. تمكين الطالب من التفاعل مع بيئة العمل المستقبلية والتعامل مع أفراد المجتمع من خارج الكلية.
  4. تهيئة الطالب لتحمل المسئولية وتعزيز ثقته بنفسه.
  5. إتاحة الفرصة للطالب لمعايشة بيئة العمل الحقيقية التي يتوقع عمله بها بعد تخرجه.
  6. ممارسة الطالب للعمل التطبيقي داخل ميدان العمل الحقيقي اللازم لاستكمال إعداده إعداداً مهنياً وفنياً وسلوكياً.
  7. إتاحة الفرصة للطالب في اختيار أماكن العمل المناسبة لرغباته.
  8. الربط بين مخرجات التعليم بالجهة التعليمية مع متطلبات سوق العمل خلال فترة التدريب مما يساعد على تعزيز الفرص الوظيفية للخريجين.

     

    معلومات عن المدة الزمنية وأوقات البرنامج:

     
  • مدة البرنامج: (15) خمسة عشر أسبوعا تدريبياً.
  • يبدأ التدريب في الأسبوع الثاني من بداية الدراسة الفصل الدراسي الأول والفصل الدراسي الثاني ، ويبدأ التدريب في الأسبوع الأول من بداية الدراسة في الفصل الدراسي الصيفي.
  • يجب على الطالب متابعة التقويم الدراسي الأكاديمي السنوي لمعرفة المواعيد الفعلية لبدء البرنامج ونهايته والذي تصدره الكلية كل عام دراسي، وتوضح فيه بداية ونهاية برنامج التدريب التعاوني لكل فصل دراسي.

ضوابط البرنامج:

1-     التواجد في جهة التدريب اعتباراً من اليوم الأول لبدء البرنامج مع ارتداء ملابس التدريب الخاصة بالنسبة للتخصصات الفنية.

2-   يخضع الطالب المتدرب لجميع قواعد وأنظمة الجهة التي يتدرب فيها بما في ذلك المحافظة على أوقات الدوام من حضور وانصراف وكذلك العمل على نظام الورديات أو العمل خلال العطل الرسمية والأعياد، وكذلك يتبع نظام الإجازات في الشركة وليس نظام إجازات الكلية.

3-   على الطالب أن يتحلى بالأخلاق الحميدة والانضباط والعمل الجاد والتعاون أثناء فترة تدريبه.

4-     التغيب وعدم الانضباط خلال فترة التدريب يؤدي إلى حصول الطالب على درجة الحرمان ( DN ) وذلك  في الحالات التالية:

  • إذا تجاوز الغياب مدة ( 10 ) أيام عمل بدون عذر.
  • تقرير من الجهة المستضيفة للتدريب يبدي رغبتها في استبعاد الطالب من التدريب لظروف الإهمال أو الإخلال بأنظمة الجهة.

5-     لا يجوز مطالبة جهة التدريب بصرف مكافأة إلا إذا كان نظام  تلك  الجهة يسمح بذلك.

معلومات هامة حول البرنامج:

  1. تضمن الكلية توفير فرصة تدريبية لكل طالب في مجال تخصصه ويحق للطالب البحث عن فرصة تدريب إذا رغب في جهة معينة للتدريب فيها ( بشرط إحضاره خطاب رسمي من الجهة التي يرغبها بالموافقة على تدريبه ) وذلك قبل بدء البرنامج التعاوني بـ (3) أسابيع على الأقل، علماً بأن الكلية لا تقوم بإعطاء الطالب خطاب رسمي للبحث عن فرصة تدريب موجه إلى الشركة نفسها، بل يتم إعطاء الطالب خطاب باسم: إلى من يهمه الأمر، يمكن تقديمه إلى جميع الشركات والجهات الحكومية.
  2. يتم الاعلان عن توزيع الطلاب على جهات التدريب قبل بدء الاختبارات النهائية ، ويعطى الطالب بعد ذلك فترة تتراوح من ( 3- 5 ) أيام حسب المدة الزمنية المتبقية عن  بداية البرنامج، لكي يقوم بتغيير فرصته أو يستمر على نفس الفرصة التي تم توزيعه عليها.
  3. يجب على الطالب مراجعة الجهة التي تم تعيينه بها قبل بدء البرنامج  وذلك لإنهاء الإجراءات الخاصة بالتدريب في تلك الجهة.
  4. يقوم الطالب بإعداد تقرير أسبوعي إلى جانب تقرير شامل في نهاية البرنامج حول ما اكتسبه من خبرة عملية خلال فترة التدريب ( حسب النماذج المعدة لذلك )، وفي حال وجود أي استفسار عن التقارير الأسبوعية والنهائية يمكن مراجعة  المرشد الأكاديمي أو منسق التدريب التعاوني في القسم الأكاديمي.
  5. يجب على الطالب تسليم التقارير الأسبوعية والتقرير النهائي بعد انتهاء فترة التدريب مباشرة للقسم الأكاديمي المعني في الكلية.
  6. يجب على الطالب متابعة تقييمه في جهة التدريب والتأكد من إرساله إلى الكلية بنهاية البرنامج أو استلامه وتسليمه إلى الكلية مناولة لتفادي تأخير رصد درجة التدريب والتي يترتب عليها إنهاء إجراءات التخرج  في الوقت المحدد.
  7. في حالة استلام التقييم من قبل الطالب، يجب أن يكون مختوماً بختم الجهة و معنوناً باسم مدير العلاقات الصناعية وداخل ظرف مختوم.
  8. يجب على الطالب أن يحضر تقرير التقييم الخاص به من الشركة في مدة أقصاها ( 3 ) أسابيع من نهاية مدة التدريب الخاصة به لتفادي الحصول على تقدير ( راسب ) (  F) لتأخره عن تسليم تقارير البرنامج عن وقتها المحدد.

 

 

تنبيه

يعتبر الطالب مسئولاً مسئولية كاملة عن الالتزام الكامل بهذه التعليمات وتطبيقها، وفي حال المخالفة يتحمل الطالب العقوبات التي تقرر ضده من قبل إدارة الكلية.


 رجوع

 

الخطة الزمنية لبرنامج التدريب التعاوني

الفصل الدراسي الأسبوع المهمة
الفصل الدراسي الذي يسبق الفصل الدراسي الذي فيه التدريب الثالث إرسال الأسماء المرشحة للتدريب في الفصل القادم إلى البريد الالكتروني للطلاب المرشحين
الرابع عمل محاضرة التدريب التعاوني ودعوة الطلاب المرشحين للتدريب لحضورها عن طريق الرسائل النصية و البريد الالكتروني
طباعة خطابات البحث عن فرص تدريب وتسليمها  للطلاب عن طريق منسقي التدريب في الأقسام الأكاديمية

الخامس إلى

 الحادي عشر

فترة البحث عن فرص تدريبية مع الشركات بواسطة ادارة العلاقات الصناعية وبحث الطالب بنفسه عن فرصة للتدريب
فترة عمل الاختبارات والمقابلات الشخصية الخاصة بالشركات مع طلاب التدريب التعاوني ويتم الإعلان عنها أولا بأول عن طريق إرسالها إلى البريد الالكتروني للطلاب
الثاني عشر إلى الخامس عشر فترة توزيع الطلاب على باقي الشركات التوزيع النهائي
استمرار البحث عن فرص تدريبية لمن لم  يحصلوا على فرص تدريبية في التوزيع النهائي
بدء استلام المستندات الخاصة بالتدريب التعاوني من منسقي التدريب التعاوني في الأقسام الأكاديمية وكذلك عن طريق العلاقات الصناعية
السادس عشر إلى الثامن عشر بدء زيارة الطلاب إلى الشركات قبل بداية التدريب التعاوني بفترة لاتقل عن أسبوعين وذلك لمعرفة تعليمات الشركة والمطلوب من الطالب عمله سواء إجراءات الفحص الطبي أو إصدار بطاقات الشركة أو غيرها من الإجراءات
توزيع مستندات التدريب التعاوني على الطلاب الذين تم توزيعهم في وقت متأخر
الفصل الدراسي الذي يتم فيه التدريب الأول مراجعة الطلاب الذين لديهم ملاحظات مع الشركات
الثاني بدء التدريب التعاوني لدى الشركات
إرسال نموذج مباشرة التدريب إلى إدارة العلاقات الصناعية بحد أقصى يوم الأربعاء من هذا الأسبوع
الخامس إرسال نموذج الحضور والغياب للمرة الأولى إلى إدارة العلاقات الصناعية
العاشر إرسال نموذج الحضور والغياب للمرة الثانية إلى إدارة العلاقات الصناعية
الخامس عشر نهاية التدريب التعاوني لدى الشركات
السادس عشر إلى الثامن عشر إحضار نموذج الحضور والغياب مكتمل البيانات إضافة إلى نموذج التقييم إلى إدارة العلاقات الصناعية
إحضار التقرير الأسبوعي والنهائي إلى منسق التدريب التعاوني في القسم الأكاديمي وتحديد موعد لمناقشة العروض والمشاريع الخاصة بالتخرج ومعرفة الدرجة النهائية للتدريب لاعتمادها في السجل الاكاديمي للطالب ومن ثم التخرج وإجراءات إخلاء طرف الطالب من الكلية

 

رجوع 

 

أسئلة وأجوبة عن برنامج التدريب التعاوني

س1/  ما هي الفترة الزمنية التي يقضيها الطالب في برنامج التدريب التعاوني؟

ج1/  مدة البرنامج (15) خمسة عشر أسبوعاً تدريبياً، محددة في التقويم الدراسي الأكاديمي الذي تصدره الكلية سنوياً.

س2/  ما هي الشروط المطلوبة في الحصول على برنامج التدريب التعاوني ؟

ج2/   أهم الشروط كالتالي:

  • أن يكون الطالب قد أكمل جميع المقررات الدراسية.
  • أن لايقل معدل الطالب عن 2.00 من 4.00.
  • يجوز للطالب الذي يقل معدله عن 2.00 ، أن يؤدي التدريب التعاوني بعد موافقة وكالة الكلية لشؤون الطلاب.

     استثناءات :

  1. يمكن للطالب الذي بقي عليه مادة واحدة للتخرج أن يضم المادة المتبقية إلى جانب التدريب التعاوني على أن يقوم الطالب بالحصول على الفرصة التدريبية ذاتيا شريطة قبول الجهة التي سوف يتدرب فيها الطالب بحضور الطالب للمحاضرات اذا تعارضت مع اوقات التدريب، أما الطلاب الذين سوف يتدربون خلال الفصل الدراسي الصيفي فلا يجوز لهم الجمع بين التدريب التعاوني ودراسة المادة المتبقية .
  2. لا يجوز للطالب الذي رسب في مادتين أو أكثر في الفصل الدراسي الذي يسبق فصل التدريب التقدم للبرنامج التعاوني .
  3. لا يجوز للطالب الذي يرسب في مادة أو أكثر في الفصل الدراسي الثاني الحصول على تدريب في الفصل الدراسي الصيفي ، ويمكنه أن يكمل المادة في الفصل الدراسي الصيفي ويتدرب بعد ذلك في الفصل الدراسي الأول ، أو إكمال المادة والتدريب معا يكون في الفصل الدراسي الأول .

س3/  كيف يتم توزيع الطلاب على الفرص المتاحة وهل يكون المعدل التراكمي أساس ذلك التوزيع؟

ج3/   توزيع طلاب برنامج التدريب التعاوني يتم حسب اللوائح التالية:

  • في حالة طلب الجهة عدد معين من الطلاب والترشيح يتم من خلال الكلية     ( بدون طلب قائمة أسماء ): ففي هذه الحالة يتم الترشيح بناءً على الأعلى معدل دراسي ثم الذي يليه، وكذلك يتم اختيار الشركة بناءً على الشركات الأكثر قوة ثم التي تليها وحسب وجود المكافآت من عدمها أيضا، ثم حسب القرب من مدينة الجبيل الصناعية.
  • في حالة طلب الشركة قائمة بأسماء طلاب البرنامج التعاوني: ففي هذه الحالة يتم الاختيار من قبل الشركة حسب ما تراه مناسباً لها سواءً بالمعدل الدراسي أو التخصص.

س4/ ما هي المميزات المقدمة من جهة برنامج التدريب التعاوني للطالب ؟      

 ج4/  يخضع الطالب المتدرب للسياسة والانظمة المتبعة في الجهة التي يتدرب فيها من حيث المزايا والمكافآت ومقدارها والسكن وخلافه.

ملحوظة هامة : لايجوز للطالب المتدرب  التحويل من شركة إلى أخرى بعد بداية التدريب التعاوني.

س5/  ما هي المدة الزمنية التي ينبغي للطالب الالتزام بها يوميا ؟

 ج5/  1) يجب على الطالب التقيد بنظام العمل في جهة التدريب من حيث المدة الزمنية للعمل اليومي بما لايقل عن 8 ساعات عمل يومياً وكذلك أوقات بداية ونهاية الدوام  بما في ذلك أيام الجمعة والسبت ونظام الورديات ، حسب نظام جهة التدريب .

  1. إذا تغيب الطالب عن التدريب مده أقل من عشرة أيام فيجوز لجهة التدريب الحسم من درجات التقييم ما يوازي مدة الغياب.
  2. إذا رأت جهة التدريب أن الطالب غير ملتزم بسبب التأخير أو الغياب أو الأهمال أو لأي سبب كان ، فيجوز لجهة التدريب مخاطبة الكلية لحرمانه من التدريب .

س6/ هل للطالب أن يحصل على شهادة تدريب عند إكمال برنامج التدريب التعاوني؟

ج6/  لايحق للطالب أن يحصل على شهادة تدريب إذا كان نظام جهة التدريب لايسمح بذلك .

س7/  هل يتم توظيف الطالب عند إكمال برنامج التدريب التعاوني؟

ج 7 /   قبول الجهة بتدريب الطالب لايعد قبولاً أو ألتزاماً من الجهة  بتوظيفه بعد إنتهاء فترة التدريب.

س8/  هل من الضروري أن يتوافق برنامج التدريب التعاوني مع مجال أو تخصصالطالب المتدرب؟                                                                

ج8/   يجب أن يكون التدريب في مجال التخصص ، مع أمكانية التدريب في مجالات رديفة أو مساعدة قريبة في مجال التخصص على أن يكون التدريب بشكل رئيس في مجال التخصص ، وإذا تعذر تدريب الطالب في مجال تخصصه يحق للكلية تغيير جهة التدريب إلى أي جهة أخرى ليتدرب في مجال تخصصه .

س9/  ما هي المسؤوليات المترتبة على المتدرب قبل بدء التدريب؟

ج9  /  من ضمن المسؤوليات على المتدرب قبل بدء التدريب ما يلي:

  • الحصول على تعليمات  التدريب التعاوني قراءتها بعناية جيدةً ومراجعة مشرف التدريب التعاوني بالقسم في حالة عدم وضوح بعض النقاط.
  •  التعرف على أنظمة ولوائح القسم الأكاديمي  فيما يتعلق بالتدريب التعاوني.
  •  التأكد بأن لدى الطالب مشرف تدريب قبل مغادرته إلى الجهة التدريبية.
  •  الحصول على الهاتف والفاكس والبريد الإلكتروني لمنسق التدريب  في القسم وكذلك مشرف التدريب التعاوني.

س10 / كم عدد الساعات المعتمدة عن برنامج التدريب التعاوني؟

 ج10/   ( 3 ) ساعات.

س11/ هل يمكن للطالب الحصول على موافقة فأكثر من جهات التدريب؟

ج11/   نعم، يستطيع الطالب أن يحضر موافقتين كحد أقصى من جهتين مختلفتين، وعند إحضار الطالب الفرصة الثانية عليه أن يحدد ما هي الفرصة التي يريدها بشكل رسمي ( الفرصة الأولى أم الفرصة الثانية ) لاعتمادها، ويعطى الطالب مهلة تتراوح بين ( 3-5 ) أيام لتحديد الاختيار الذي يريده.

س12/ إذا تخللت مدة التدريب إجازة رسمية  أو يوم وطني للبلاد، هل يسمح للطالب اخذ هذه الإجازة؟

ج12/   يلتزم الطالب بنظام الأجازات الرسمية المعتمدة في نظام جهة التدريب فقط .

 

س13/ في حالة تم نقل التدريب التعاوني من جهة إلى أخرى ، هل يتم احتساب المدة التي قضاها الطالب قبل انتقاله؟

ج13 /   نعم يتم احتسابها في حالة تطابقها مع تخصص الطالب ، أو عناصر التدريب التي يتم تدريب الطلاب عليها .

س14/ هل يستطيع الطالب تأجيل برنامج التدريب التعاوني في حالة إنهاء جميع المقررات الدراسية؟                                                                         

ج14  /  الطالب الذي يرغب بالتأجيل تطبق عليه أنظمة ولوائح الكلية بهذا الشأن ، علما أنه لايجوز التأجيل في الفصل الدراسي الصيفي .


 

رجوع

 

 

 

 

اسم التقرير الوصف مكان الحصول عليه وقت الإصدار جهة تسليمه وقت التسليم
نموذج خطاب البحث عن فرص ونموذج بيانات الشركات تساعد الطالب في البحث عن فرصة تدريب بنفسه، يتم إعطاء النموذجين للشركات لتعبئتها ومن ثم إعادتها للكلية منسق التدريب التعاوني للقسم بعد محاضرة التدريب التعاوني مباشرة بين الأسبوع الرابع والأسبوع الخامس إدارة العلاقات الصناعية – بعد تعبئته من الشركة آخر موعد لاستلام موافقة الشركات قبل الاختبارات النهائية بأسبوع
نموذج خطاب التوجيه الخطاب الرسمي الذي توجه الكلية فيه الطالب لعمل التدريب في جهة معينة إدارة العلاقات الصناعية بعد تعيين الطالب في جهة معينة واستلام المستندات اللازمة للتدريب من القسم الأكاديمي ( التقييم – الحضور والغياب – عناصر التدريب ) الإدارة المسئولة عن تدريب الطالب لدى الشركة قبل بدء البرنامج التعاوني بأسبوع

 

التفاصيل الكاملة عن النماذج المستخدمة وعن كيفية التعامل معها

اسم التقرير

الوصف​ ​مكان الحصول علية​

وقت

 الاصدار

​جهة تسليمه​ ​وقت التسليم​​

نموذج الحضور والغياب

 

تحميل الملف​​​​

نموذج لمتابعة حضور الطالب لدى الشركة، ويرسل للكلية عن طريق فاكس رقم 3402060 والبريد الالكتروني coop@jic.edu.sa

ويرسل بشكل دوري في نهاية الأسبوع الخام​س ، وكذلك نهاية الأسبوع العاشر،ومن ثم يحضره الطالب في نهاية التدريب معبأ كاملا

 
منسق

التد​ريب التعاوني للقسم

​ ​ ​ ​

بعد​

تعيين

الطالب

في

جهة

 معينة ​ ​ ​ ​ ​

بعد تعبئة نموذج الحضور والغياب ونموذج التقييم من الشركة في نهاية الفصل الدراسي يتم تسليمهم إلى إدارة العلاقات الصناعيةآخر موعد لاستلام نموذج الحضور والغياب ونموذج التقييم (3) أسابيع من انتهاء برنامج التدريب التعاوني، أي تأخير بعد ذلك يحصل الطالب على درجة راسب (F) وذلك وفقا لأنظمة ​الكلية

نموذج​​ التقييم

تحميل الملف​​​​

نموذج يعبأ من الشركة ويحضره الطالب في نهاية التدريب التعاوني

نموذج مباشرة التدريب

 

تحميل الملف​​​​​
نموذج يعبا من جهة التدريب لبيان موعد مباشرة الطالب لديها​​

يرسل بعد تعبئته الى ادارة العلاقات الصناعية

في الاسبوع الاول من التدريب للضرورة القصوى

نموذج عناصر التدريب لكل تخصص

 

نموذج يسلم للشركة ليتم على أساس ذلك تدريب الطالب على العناصر المقترحة فيه​  ​​يبقى لدى الشركة​​

   

 

 

رجوع 

 

 

للتواصل مع وحدة التعيين الصناعي بإدارة العلاقات الصناعية

 

   ولمزيد من الاقتراحات والاستفسارات عن برنامج التدريب التعاوني في الكلية يتم التواصل عن طريق 

البريد الالكتروني للبرنامج التعاوني:

coop@jic.edu.sa

ت : 0133402117

ف: 0133402060

 

إدارة العلاقات الصناعية – وحدة التعيين الصناعي

كلية الجبيل الصناعية

 

رجوع

 

خاص بالشركات والجهات الراغبة بالمشاركة في تدريب طلاب كلية الجبيل الصناعية​


 

يسعدنا في ادارة العلاقات الصناعية بكلية الجبيل الصناعية الترحيب بجميع الراغبين في المشاركة معنا في تدريب طلاب الكلية ، وذلك عن طريق تعبئة نموذج الفرص التدريبية المتاحة المرفق واعادة ارساله الينا باحدى الطرق التالية :

1-    الفاكس : 0133402060

​2-    البريد الالكتروني : coop@jic.edu.sa

 

علما أن فترة التدريب القادمة سوف تكون حسب التواريخ التالية ولمدة ( 15 ) أسبوع  :

سيبدأ البرنامج بمشيئة الله  في تاريخ           12/11/1435هـ     وينتهي في   26/02/1436هـ  

                    الموافق            07/09/2014 م      وينتهي في   18/12/2014 م                                     

 

 

فنرجو ممن يريد المشاركة معنا ، التكرم بارسال نموذج الفرص التدريبية المتاحة قبل بداية التدريب بخمسة أسابيع على الأقل لكي يتم التنسيق معكم بشكل مبكر .

 

والله ولي التوفيق

 

 

​ 

رجوع